通辽科技大市场暨内蒙古东部常设技术市场

为全面贯彻落实国家和自治区人才发展规划，深入实施“草原英才”工程，不断提高人才创新管理水平，2014年10月14日至15日，自治区科技厅组织举办了全区科技系统人才创新管理研讨班。各盟市科技局主要负责人和从事人才工作的人员、厅直属事业单位主要负责人和部分重点实验室、工程技术研究中心、新型研发机构负责人共计60余人参加了研讨班。科技厅党组书记白宝玉、副厅长吴苏海出席研讨班。

研讨班上，来自上海市委党校、上海政法大学等单位的四名专家围绕高层次人才创新机制、提升现代治理能力等当前人才工作热点、难点问题做了专题讲座。专家以广博的知识、丰富的事例，深入分析了人才工作面临的问题，阐述了人才工作的重要意义，提出了做好人才工作政策、机制创新，提升人才工作者能力的建议。参训人员还参观考察了上海张江高科技园区，亲身体验了人才发展给科技工作带来的勃勃生机。

随后召开的人才工作座谈会上，部分盟市科技局、重点实验室、工程技术研究中心和新型研发机构代表做了典型发言，参会人员围绕人才工作思路、人才工作中存在的突出问题以及如何推进人才工作机制创新、制度创新和管理创新进行了深入交流。座谈会由科技厅副厅长吴苏海主持，科技厅党组书记白宝玉做了重要讲话。

白书记在讲话中指出，科技是国家的强盛之基，创新是民族的进步之魂，实施创新驱动发展战略是自治区把握机遇、迎接挑战、抢占先机、赢得主动的必然选择。科技系统干部要认清形势，切实增强做好新形势下人才工作的责任感和紧迫感，扎实有力、持之以恒地抓好人才工作。

白书记强调，自治区科技人才工作取得了一定的成绩，科技整体水平大幅提升，但我区自主创新特别是原创能力不强，科技成果转化不畅，体制机制不顺等问题依然存在。解决这些问题，要深入贯彻党的十八大精神，紧紧围绕自治区“8337”发展思路，把人才建设作为科技创新的关键支撑，按照“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、总体开发”的总要求，坚持党管人才原则，深入落实自治区人才发展规划，大力实施重大人才工程，积极创新人才政策和体制机制，加强人才、项目、载体“三位一体”的工作模式，着力培养和引进创新型科技人才，扩大科技合作，为落实创新驱动战略、增强自主创新能力、推动科学发展、实现富民强区提供坚实的人才保障。

对今后的科技人才工作，白书记要求有关部门、单位要进一步落实党管人才的责任，不断提升党管人才的能力和水平。要坚持问题导向，针对人才工作中存在问题大胆探索，加快形成人才优先发展战略布局，不断优化人才发展环境。要加强科技人才培养、引进、使用、流动、评价等制度建设，优先保证科技人才投入，加大对科技人才的集成支持，加强知识产权的运用和保护，全力保障科技人才的创新创业活动。要加快协同创新机制建设，推动建立权责清晰、优势互补、利益共享、风险共担的产学研紧密结合机制。要全面提升人才工作服务水平，在把握社会主义市场经济规律和人才成长规律中推进人才工作。

吴苏海副厅长在总结讲话中指出，在自治区转型发展的关键时期召开全区科技系统人才工作研讨班，表明自治区科技厅对人才工作的高度重视，也体现了推进落实创新驱动发展战略的深刻用意。白书记在讲话中明确了当前和今后一个时期我区科技人才工作的方向和重点任务，各地区、各部门要认真学习领会，将思想统一到国家、自治区关于人才工作的战略部署上来，提高认识，切实增强责任意识，用扎实的作风、有力的措施，推动自治区科技人才队伍建设，为自治区科技事业发展提供人才支撑。