通辽科技大市场暨内蒙古东部常设技术市场

    ■知识产权专论

    当今的市场环境中，知识产权已成为企业间竞争的利器，越来越多的企业不仅将目光聚焦于知识产权工作，更逐步尝试、深入探索如何在激烈的市场里充分灵活地运用知识产权，最大化地为企业经营发展争取利益，在竞争中赢得优势。

    身处有色行业，中国恩菲很早就认识到这一重要趋势，并逐步着手系统地开展和推动知识产权工作。

    中冶集团子公司中国恩菲工程技术有限公司（简称“中国恩菲”）自1953年成立以来，一直是中国有色金属工业技术创新和新技术推广运用的排头兵、领头羊。近年来，中国恩菲在技术创新方面取得显著成果，先后在超大规模超深井开采、全尾砂高浓度充填、井下无人驾驶有轨运输、底吹熔池熔炼、熔融铅渣直接还原、铜锍连续吹炼、大规模氧压浸出、多晶硅生产等技术领域取得了具有重要国际影响的进展，形成了大量知识产权。

    而事实上，获得创新成果、取得知识产权只是第一步。对于企业来说，只有积极运用知识产权，使其对下一步技术研发、市场开拓工作发挥支撑和促进作用，并最终让专利技术体现到实实在在的工程项目中，才能充分发挥这些知识产权的价值，将其转化为客户的生产力、自身的竞争力和行业的影响力，更能为国家和社会带来经济效益和社会效益。

    以知识产权为支撑 加大市场开拓力度

    近年来，知识产权在全社会的受欢迎程度日益增加，成为许多合同谈判中的关键问题。尤其在技术合作研发、推广等事务中，知识产权的归属、合作运用方式、利益分享模式及知识产权保密等问题已成为合同谈判的重点和难点，且各方对知识产权的态度往往涉及合同谈判底线，给合同工作的开展提出了新的要求，带来了新的挑战。

    对此，中国恩菲将知识产权工作融入合同的审核和谈判中，根据知识产权特点和公司利益选择，确定合理的技术合作模式、知识产权分享模式和利益分配模式，尽最大努力将可能存在的争议解决在合同阶段，为合作减少障碍和纠纷。知识产权工作作用的发挥，提高了合同管理的效率，降低了合同履行过程中的知识产权风险。

    另外，由于知识产权问题，特别是专利问题同时涉及技术和法律，专业性较强，而知识产权纠纷处理结果常常涉及权利的有效性和权利归属问题，其影响不止于个案，也将对后续市场开发产生影响。因此，对于知识产权法律纠纷，在提出解决方案前，知识产权管理部门须与法务部门密切配合，就知识产权专业问题进行评估分析，明确其中的知识产权风险，并提供相应建议。在此方面，中国恩菲建立了顺畅的知识产权管理和法律管理沟通讨论机制，一旦发生纠纷，知识产权部门就专利的有效性、权利归属、保护范围、诉讼风险提出专业性意见和建议，法务部门基于这些意见作出纠纷解决方案，并予以实施。从实践看，知识产权管理部门已成为技术人员与法务部门沟通的桥梁，起到了良好的衔接作用。

    以知识产权为保障 发挥潜在价值

    知识产权的积累，其实质是为提高企业在市场中的竞争力。知识产权管理的一个重要方面，是将其与市场开发相融合，并充分发挥支持作用。

    从中国恩菲的发展经验看，在从传统设计单位转型为国际化工程公司的过程中，核心专利对公司工程总承包业务的开展起到了重要支撑作用，为公司逐步实现转型提供了保障。

    在合作研发项目中，中国恩菲将知识产权工作贯穿始终，自前期谈判时就高度关注知识产权归属、推广运用及利益分享问题，力图提前落实关键问题，为日后避免争议，顺利开拓市场铺平道路。

    在项目建设中，作为技术提供方，中国恩菲注重对自有知识产权的维护，以避免技术流失。在此过程中，专利能够明确技术的权属及法律保护力，对维护公司在市场和项目中的主导地位意义重大。

    在企业声誉和品牌方面，中国恩菲庞大的核心专长技术体系和专利数量很好地促进了公司品牌知名度的提高和行业影响力的扩大，更提升了无形资产价值。多晶硅专利获得中国专利优秀奖，成为国家科学技术进步二等奖的重要基础，氧气底吹炼铜技术获得中冶集团科学技术奖，同时获得北京发明专利二等奖。在此基础上，作为北京专利示范单位，中国恩菲还拥有北京市各类专利资助金优先获得资格。

    在技术成果转化方面，通过技术许可、非标设计、项目总包等多种途径，中国恩菲将知识产权直接转化为合同收入，有效促进了业务开展，实现了以专利创造利润和价值的目标。

    以知识产权为助力 促进技术创新

    当今市场的“游戏规则”决定了技术创新离不开知识产权保护。《中国恩菲发展战略和规划》中明确指出，技术创新是公司持续发展并保持行业领先的驱动力和重要保障。

    多年来，中国恩菲始终践行这一理念，持续进行技术开发，体现了坚持创新驱动、保持行业领先的坚定决心。更加重要的是，将知识产权工作融入技术研发，对研发项目做到定期关注、随时挖掘、及时申报，使研发成果能够在第一时间得到知识产权保护。

    一方面，通过开展针对研发人员的知识产权培训，调整专利申报流程，以适应“随时沟通、及时申报”的需要，这体现了技术创新对知识产权管理的推动和促进作用。

    另一方面，知识产权工作的开展，能够强化研发人员的法律意识，对拓宽技术思路、认清法律风险有很大帮助，也能使研发人员逐步建立起“技术—应用—风险控制”相联系的思维模式，从而全面提高研发人员的综合素质，这又体现了知识产权对技术研发的促进作用。通过这种融合，技术创新与知识产权工作相互支撑，形成了良性互动关系，为后续技术转化和推广应用奠定了良好基础，也为公司掌握市场主动权提供了保障。

    以知识产权为“利器” 创造竞争、管理优势

    近年来，中国恩菲对知识产权工作的认识日益加深。知识产权管理不仅指做好专利申报和专利管理，还包括在公司其他各项工作中深入融合知识产权因素，在生产经营业务部门参与市场活动时，发挥知识产权优势，并提供帮助和支持，而也只有这样，才能充分利用知识产权的竞争属性，发挥其市场价值，从总体上提高知识产权管理水平。

    通过这种融合、渗透，中国恩菲的知识产权工作更加深入、高效，也对其他各项管理工作水平的提升大有促进作用，伴随公司整体对知识产权工作的认可度大大提高，知识产权管理已经成为公司管理工作中不可或缺的一环。

    （作者系中国恩菲工程技术有限公司张雄）