通辽科技大市场暨内蒙古东部常设技术市场

      为持续优化人才发展生态，近年来，我市积极打造引才聚才“磁环圈”，为人才回引、智力牵引精准导航，着力打造聚才磁场，促进人才工作与经济社会发展深度融合。

      “引智引技”，创新聚才举措。聚焦构建“一心多点”人才工作新格局总要求，持续推进各领域人才队伍建设，探索创新人才集聚引进培育新模式，先后建立完善了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《通辽市人才引进实施办法》等，开通人才创业服务“绿色通道”，依托“5+N”一站式服务全程跟踪、全面覆盖，细化户籍登记、住房保障、医疗健康等5大类服务项目，进一步提高生活补贴、租房补贴和购房补贴等政策待遇标准，明确相关配套服务举措。广泛开展优秀创新人才、企业家标兵等评比表彰和优秀人才慰问活动，增设人才引进奖，增强人才联动效应。创新举办“院士专家通辽行”活动，4位中国科学院院士和中国工程院院士及11位高级专家深入38家企事业单位，帮助解决各类技术难题76个；集中开展专家服务下基层活动，累计选派1115名各领域人才组建153支专家服务团，持续深入基层一线开展服务活动1292批次，帮助解决实际问题2635个，培训农牧民12600余名。

      “群策群力”，优化聚才环境。打造专业人才服务队伍，从各机关单位选派85名熟悉人才工作的精兵强将构建“店小二服务团”，团员按照岗位职责、辖区分布等因素对口联系在通辽创新创业的高层次人才，在住房保障、薪酬待遇、子女上学等方面为其提供全方位服务，充分提高人才参与城市建设的身份认同感和荣誉感。截至目前，“店小二服务团”已累计服务571名高层次人才，有效发挥了对通辽社会经济发展的辐射带动作用。精心绘制“鸿雁云图”，市人才工作小组各成员单位协调配合，“店小二服务团”全覆盖寻访、91个苏木镇25个街道精准对接，建立起包含997名出生地、生源地在通辽的硕博研究生“鸿雁云图”，将他们的基本情况、工作地域、研究方向、项目需求等信息在网络地图中以三维立体形式展示，点击即可查询详情。“鸿雁云图”实施动态管理，日常信息常态化维护，及时纳入新考录硕博研究生信息。截至目前，市内120余家企业依托“鸿雁云图”已与720余名在外硕博研究生建立密切联系，成功回引332人。

      “双招双引”，广建聚才载体。立足全市产业发展规划，探索建设人才体制机制改革示范区、高端智力集聚区、产业升级核心区“三区一体”的蒙东博士创业园，大力实施“双招双引”工程，围绕转型需要，推进招商引资与招才引智工作同步实施。在北京、上海等多个发达城市设立8所“通辽人才驿站”，持续开展“鸿雁传音、守望乡情”区域性人才交流合作活动，常态化发布产业需求、宣传政策环境，实现产业项目、人才团队同步“双引”，形成引才“洼地”效应，逐步构建覆盖全国的人才工作服务网络。与北京大学、吉林大学、辽宁大学等多所知名高校学府长期合作，“量体裁衣”搭建园区与高校“政产学研”协同创新平台，以高端引领、要素集聚、技术创新为目标，计划5年内引进100名博士入驻园区创业，通过引智引技持续强化人才支撑，增强企业核心竞争力，激活新兴产业链引擎。截至目前，在全国多所知名高校学府举办人才双选会12场次，累计刚性引进急需紧缺人才3776名；有8家博士创业企业入驻园区，集聚博士创新创业人才11名。

（李永存 徐小强）